Transparence de rémunération pour les hommes et les femmes

L’échange de bonnes pratiques, le lancement de programmes d’éducation et des campagnes d’information sur les écarts de salaire non justifiés sont des mesures non contraignantes, qui peuvent être portées par les entreprises, la société civile et l’Etat pour inciter à la consécration du principe d’égalité de traitement entre les hommes et les femmes.