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En 2024, la CPME s’est fortement engagée pour défendre les intérêts des petites et moyennes entreprises face aux nombreux défis économiques, sociaux et politiques.

Allègement de la norme CSRD, plan biodiversité Roquelaure, stratégie énergie-climat, économie de la fonctionnalité… La CPME reste convaincue que ce n’est pas la complexité des normes qui fait progresser les entreprises, mais la cohérence des cadres et des moyens mis à leur disposition. C’est pourquoi elle continue de plaider pour une approche proportionnée, notamment via le "test PME", et pour la mise en œuvre de solutions concrètes au service des entrepreneurs.

Faits marquants, dossiers phares, mesures obtenues pour les TPE-PME,  témoignages : notre rapport d’activité revient sur une année dense, marquée notamment par la réforme des retraites et l'accord sur le partage de la valeur.

Directives CSRD, emballages et déchets d'emballages, loi industrie verte, Roquelaure entreprises et biodiversité... Ce rapport revient sur un an de prises de position de la CPME en faveur des PME, en France et en Europe.   Force de propositions pour accompagner les entreprises sur les terrains de la décarbonation, la RSE, la biodiversité et l'efficacité énergétique, la CPME est convaincue que ce n'est pas en multipliant les normes complexes que l'on atteindra cet objectif. C'est en ce sens qu…

La CPME Océanique a présenté une boussole stratégique ambitieuse pour faire des Outre-mer des territoires de solutions économiques, sociales et environnementales, à l’horizon 2030.

La CPME a dévoilé 70 propositions pour une simplification au niveau européen, et libérer les entreprises du fardeau normatif. 

En 2023, 56 nouvelles lois et 1 425 décrets réglementaires donnant lieu à 7 863 articles, ont été publiés. Si nul n’est censé ignorer la loi, cet empilement des normes reste un fardeau pour les entrepreneurs, ce qui nuit à la compétitivité des entreprises et notamment des plus petites.

À l’approche des élections européennes, les 150 propositions de la CPME visent à bâtir un meilleur avenir pour les PME européennes avec des solutions audacieuses pour construire le cadre indispensable à la mise en œuvre du développement durable et de l'innovation industrielle, pour faciliter l'investissement dans la technologie et dans la main-d'œuvre, et redonner ainsi de la compétitivité aux Etats membres.

La CPME a participé début juillet 2025 au séminaire sur la mutation du commerce en centres-villes et en centres-bourgs. A cette occasion, la ministre des PME, Véronique Louwagie a dévoilé en avant-première un guide pratique IA pour les commerçants.

Chefs d'entreprise, la cybersécurité est un enjeu qui s’est imposé à de nombreux d'entre vous. De plus en plus sophistiquées, les cyberattaques sont susceptibles d’entraîner de multiples répercussions sur votre entreprise et vos collaborateurs : impacts financier, commercial, réputationnel, juridique… Comment s'en protéger ? Cybermalveillance.gouv.fr a réalisé un guide en partenariat avec la CPME pour vous fournir des outils clé en main. 

Ces dernières années, les amendes records infligées aux organisations professionnelles pour infractions anti-concurrentielles soulignent un enjeu majeur : le respect des règles de la concurrence. Entre ententes tarifaires, échanges d'informations sensibles et appels au boycott, les pratiques jugées contraires à la loi sont multiples.  

Chefs d'entreprise, vous vous demandez qui contacter lorsque vous rencontrez des difficultés au sein de votre entreprise ? Vous avez besoin de conseils pratiques et d’outils essentiels ? 

Le décret d’application du dispositif APLD rebond, instauré par la loi de finances 2025, est paru et permet enfin aux entreprises d’activer ce dispositif. 

L'année 2022 a commencé sous les auspices de l'élection présidentielle. Puis, la crise énergétique, l'inflation et les difficultés de recrutement ont frappé de plein fouet les entreprises. Le rapport d'activité revient sur l'action de la CPME face à ces crises, ses initiatives, les faits marquants, le dialogue constant avec les pouvoirs publics qui lui a permis d'obtenir des mesures en faveur des PME.  

Le fonds pour le financement du dialogue social a été créé par la loi n02014-288 du 5 mars 2014 relative à la formation professionnelle, à l’emploi et la démocratie sociale afin de contribuer au financement des organisations syndicales de salariés et les organisations professionnelles d’employeurs pour leurs activités concourant au développement et à l’exercice d’intérêt général.

Dans une période où l'innovation technologique et la sécurité numérique sont au cœur des préoccupations économiques, la CPME a mené une enquête auprès de 1 612 dirigeants de TPE – PME, entre le 20 juin et le 12 juillet 2024. Ces données dressent un état des lieux contrasté : de la menace cyber toujours très prégnante pour les petites entreprises à leur réelle prise en main de l’IA, qui démontre leur appétence pour une technologie au service de leur productivité.

Du 20 au 24 juin, la CPME a interrogé des dirigeants de TPE/PME. 1066 d’entre eux ont répondu à cette enquête administrée via un questionnaire en ligne. A la lecture de cette enquête,  il apparait que les chefs d’entreprise sont inquiets. 

La CPME a réalisé une enquête entre le 26 octobre au 20 novembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME. 

La CPME a réalisé une enquête entre le 29 novembre et le 4 décembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME. 

Le 25 juin dernier, à l’issue d’une dernière séance de négociation, les partenaires sociaux ont ouvert à la signature un Accord National Interprofessionnel (ANI) en faveur des transitions et reconversions professionnelles.

Les partenaires sociaux ont trouvé un accord pour simplifier et recentrer le dispositif de bonus-malus, tout en réduisant le nombre de secteurs concernés. Une nouvelle négociation est prévue fin 2025.

L’accord national interprofessionnel (ANI) du 18 février 2025 renforce le rôle des partenaires sociaux dans la gouvernance des groupes de protection sociale (GPS), en instaurant une majorité de voix et de nouveaux moyens pour les administrateurs. Les GPS sont des organismes paritaires qui interviennent en santé et prévoyance, ils représentent 20 % du marché aux côtés des mutuelles et assurances.

La négociation relative à la convention d’assurance-chômage débutée le 12 septembre s’est achevée le 10 novembre 2023. Malgré un document de cadrage très contraint adressé en amont de la négociation par le gouvernement aux partenaires sociaux et par conséquent des marges de manœuvre très limitées, un compromis a pu être trouvé. Les 3 organisations patronales (CPME, MEDEF, U2P) et 3 des 5 organisations syndicales de salariés (CFDT, FO, CFTC) sont signataires de ce protocole d’accord. La CGT et…