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Ce rapport revient sur une année d'engagement de la CPME en faveur du déploiement de la RSE et d'une transition écologique adaptée à la réalité de terrain des PME. 

L'année 2022 a commencé sous les auspices de l'élection présidentielle. Puis, la crise énergétique, l'inflation et les difficultés de recrutement ont frappé de plein fouet les entreprises. Le rapport d'activité revient sur l'action de la CPME face à ces crises, ses initiatives, les faits marquants, le dialogue constant avec les pouvoirs publics qui lui a permis d'obtenir des mesures en faveur des PME.  

Faits marquants, dossiers phares, mesures obtenues pour les TPE-PME, chiffres clés, témoignages : notre rapport d’activité revient sur une année dense, marquée par la crise Covid puis par la reprise de l’économie freinée par des difficultés de recrutement et des pénuries de matières premières sans précédent.

« Accélérer et faciliter la transition écologique et la RSE constituent un axe majeur des propositions que la Confédération soutiendra pour le prochain quinquennat » déclare François Asselin dans la dernière édition du rapport qui revient sur les actions 2021 de la CPME en matière de développement durable.

La CPME formule 76 propositions pour placer la réussite des PME au cœur du prochain quinquennat. 

Consultez les propositions de la CPME pour la présidence française de l'Union européenne.

Dans le cadre des prochaines élections régionales, la CPME a formulé 35 recommandations à l’intention des candidats.

Dans le cadre du Plan en faveur des indépendants qui sera prochainement présenté par le gouvernement, la CPME a formulé le 30 mars une vingtaine de propositions.

Le rapport Cybersécurité : passons à l’échelle réalisé par l’Institut Montaigne avec la participation de la CPME, fait état d’une intensification des cyberattaques ces 15 dernières années, qui a particulièrement affecté les TPE-PME et formule des propositions pour s'en prémunir à l'échelle nationale. 

Les problématiques rencontrées par les TPE et les PME pour la sécurité de leurs systèmes d’information sont nombreuses : protection des fichiers clients, des données personnelles et du savoir-faire technologique, sécurité des systèmes de production. Or, les entreprises sont confrontées, chaque jour, et plus encore depuis la crise Covid, à de nouveaux cyber risques menaçant leur intégrité, leur image et leur compétitivité : vol de données, escroqueries financières en ligne, etc.

Depuis plus de dix ans et sa participation active au Grenelle de l’environnement, la CPME est convaincue que la RSE (Responsabilité sociétale des entreprises) n’est pas réservée aux  grandes entreprises et doit être promue dans les TPE-PME.

Découvrez le guide L’essentiel de la sécurité numérique qui vous donne toutes les clés pour anticiper les risques dans votre TPE-PME et comprendre les enjeux de la cyber sécurité.

L’absentéisme est devenu un fléau incontrôlable. Il est maintenant temps de réagir. La CPME propose des mesures fortes pour lutter contre les abus des arrêts maladies tout en rétablissant l’équité entre les salariés. 

L'année 2022 a commencé sous les auspices de l'élection présidentielle. Puis, la crise énergétique, l'inflation et les difficultés de recrutement ont frappé de plein fouet les entreprises. Le rapport d'activité revient sur l'action de la CPME face à ces crises, ses initiatives, les faits marquants, le dialogue constant avec les pouvoirs publics qui lui a permis d'obtenir des mesures en faveur des PME.  

La CPME a réalisé une enquête entre le 26 octobre et le 20 novembre 2023 auprès de 1418 dirigeants de TPE-PME.  

La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME pour évaluer leur situation face à la contrefaçon. 

La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME pour évaluer la santé économique des entreprises. Les chiffres sont sans appel. Les prévisions pour 2023 font apparaître une situation moins favorable qu’en 2022.

La CPME a réalisé une enquête entre le 5 et le 23 avril 2023 auprès de 1528 dirigeants de TPE-PME.

Les négociations relatives à la transition écologique et au dialogue social se sont achevées le 11 avril par un accord national interprofessionnel (ANI). Le Medef et l’U2P, ainsi que la CFDT, FO et la CFTC se sont déclarés favorables à sa signature. La CGT a quitté la table des négociations, considérant que l’ANI n’entraînait pas de nouvelles obligations pour les entreprises. La CFE-CGC réserve, quant à elle, sa réponse. Les instances de la CPME ont validé sa signature.