Adhérer à la CPME

Pourquoi adhérer à la Confédération des PME ?

À la CPME, nous ne faisons pas un syndicalisme d’appareil, mais un syndicalisme de projet

François Asselin, Président de la CPME

Organisation patronale, la CPME défend les intérêts des TPE-PME

Entrepreneurs, 5 raisons d’adhérer

  • Faire entendre votre voix auprès des pouvoirs publics, des institutions et dans les médias
  • Etoffer votre réseau d’affaires : chefs d’entreprise, décideurs économiques
  • Rompre votre isolement en partageant vos problématiques avec d’autres chefs d’entreprise
  • Bénéficier d’outils pour développer votre entreprise : formations, réponses aux questions sur votre activité, missions export, veille d’information, consultations d’experts, aides aux entreprises en difficulté…
  • Vous investir dans le syndicalisme patronal, militer !

En devenant adhérent, la CPME vous ouvre son réseau : associations, réseaux d’entreprises, chambres consulaires, collectivités territoriales, syndicats de salariés, fédérations professionnelles, services de l’Etat, élus locaux et nationaux.

Être adhérent à la CPME Ain nous aide à sortir de l’isolement. Cela nous permet de faire appel à des mandataires CPME pour nous aider à résoudre des difficultés avec des administrations et des services publics.

Agnès Bertillot, chef d'enteprise, AVENIR JURISTES

Bénéficiez des services de la CPME

  • Cellules d’aide à la décision
  • Missions de prospection commerciale à l’international
  • Accès gratuit aux formations santé et sécurité (ATMP)
  • Formation prud’homale
  • Tiers de confiance de la médiation du crédit
  • Accompagnement sur-mesure : santé PME-TNS, la complémentaire santé de la CPME pour vos salariés
  • Rencontres d’affaires, afterworks, groupes de travail thématiques
  • Kits pratiques d’information sur la législation

Et accédez aux services de nos partenaires privilégiés :

  • Conseil et financement de la formation professionnelle de vos salariés
  • Accompagnement des salariés dans leur mobilité résidentielle et professionnelle pour favoriser l'accès à l'emploi : Action Logement
  • Gestion des formations du dirigeant non salarié
  • Assurance chômage : garantie sociale du chef d’entreprise

Mesures obtenues récemment par la CPME

  • Possibilité de négocier des accords d’entreprise avec les instances représentatives du personnel en l’absence d’un syndicat de salariés.
  • Pour les TPE de moins de 20 salariés, consultation possible des employés par référendum
  • Abaissement programmé de l’IS (impôt sur les sociétés) et maintien du taux réduit de 15% pour les PME
  • Indemnités prud’homales plafonnées
  • Suppression du forfait social pour les PME
  • Suppression du seuil social de 20 salariés

Adhérer à la CPME, c’est rencontrer d’autres chefs d’entreprise, échanger sur notre quotidien d’entrepreneurs, croiser des dynamiques, parler d’innovation et faire avancer mon entreprise. A la CPME Normandie, mes questions, qu’elles soient juridiques, sociales, économiques, numériques… reçoivent toutes des réponses. Nous participons également à des formations en lien avec notre activité.

Xavier Prevost, dirigeant d’ADEQUATION

Nos combats

Ils visent à protéger, accompagner et défendre les entrepreneurs, notamment :

  • Mieux réguler l’économie collaborative
  • Garantir le respect des délais de paiement
  • Favoriser la fiscalité personnelle du dirigeant en cas de transmission familiale
  • Accélérer la transition numérique des entreprises
  • Encourager le déploiement de la RSE dans les TPE/PME

Pour adhérer à la CPME, c’est très simple ! 

Contactez la CPME de votre département pour y adhérer et bénéficier de services dédiés. Pour la trouver, rendez-vous sur l’annuaire des CPME territoriales.